В Мордовии обсудили вопросы управления персоналом и социальной ответственности бизнеса

27 сентября 2016 года на площадке ГКУ «Бизнес-инкубатор Республики Мордовия» состоялся круглый стол на тему «Управление персоналом и социальная ответственность бизнеса». Организатором мероприятия выступило Министерство торговли и предпринимательства совместно с Центром поддержки предпринимательства Республики Мордовия.

В круглом столе приняли участие представители государственной власти, инфраструктуры поддержки бизнеса, общественных организаций, а также субъекты малого и среднего предпринимательства.

Среди приглашённых спикеров:

1)    Александр Салмов - Директор АНО «Центр поддержки предпринимательства Республики Мордовия».

2)    Алексей Сальников – Заместитель Председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения.

3)    Николай Кулагин - Главный государственный налоговый инспектор отдела налогообложения имущества и доходов физических лиц Управления Федеральной налоговой службы России по Республике Мордовия.

4)    Юлия Иванова - Общественный представитель Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей в Республике Мордовия; председатель Мордовского регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России».

5)    Андрей Самосудов - Заместитель директора Государственного Казенного Учреждения Республики Мордовия "Центр занятости населения города Саранска".

6)    Дмитрий Газарян – Председатель Мордовской республиканской организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов».

7)    Алексей Бабошин - Исполнительный директор Национальной ассоциации обучения предпринимательству (РАОП).

В ходе обсуждения участники пришли к выводу, что социальная ответственность бизнеса заключается не только в строгом и своевременном исполнении норм и правил законодательства. Она возникает, когда предприниматель вносит добровольный вклад в развитие общества, напрямую связанный с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума. Например, создает благоприятные условия для сотрудников своей организации.

«Бизнесмен должен вовремя давать зарплату и делать необходимые отчисления в фонды – это закон! Вот если он обеспечивает добровольное медицинское страхование работникам или организует питание, строит для них детские сады или организует отдых, бесплатно обучает или покупает абонемент в фитнес-центр и т.д., тогда только мы можем говорить о социальной ответственности», – подытожил модератор круглого стола, тренер Национальной ассоциации обучения предпринимательству (РАОП) Артём Пономарёв.

«Подобный подход, в конечном счете, выгоден и самому руководителю, – считает индивидуальный предприниматель Максим Колганов. – Ситуации бывают непростые, не всегда малый бизнес может предложить высокую заработную плату, поэтому мы стараемся простимулировать сотрудников нематериальными благами. Поверьте, люди, которые чувствуют, что Вы о них заботитесь, работают лучше! И более ответственно. Так, в свои хостелы мы набираем студентов. Составляем оптимальные графики, чтобы они могли без ущерба совмещать работу и учебу. Плюс некоторые из них проживают в хостеле, что обходится намного дешевле съема квартиры. Мы просто вычитаем эту сумму из их зарплаты. Или другой пример. Работники нашего ателье по пошиву и ремонту одежды услугами данного ателье пользуются бесплатно».

Особо обратили внимание на проблемы налогообложения. Какие-то виды помощи/поощрения дополнительных нагрузок не несут (например, покупка полиса ДМС), другие же должны учитываться при выплате налогов (например, приобретение абонемента в тренажерный зал), что делает их менее привлекательными для работодателя. Малый бизнес не всегда может справиться с основными затратами, вполне разумно не нагружать его дополнительно при реализации позитивных инициатив. По мнению участников круглого стола, эта проблема должна решаться на законодательном уровне, для чего необходимо взаимодействие бизнеса и власти сделать более продуктивным, в том числе с помощью общественных советов, организованных при многих ведомствах.

Круглый стол «Управление персоналом и социальной ответственности бизнеса» - первый в рамках программы Центра поддержки предпринимательства Республики Мордовия для субъектов малого и среднего бизнеса.

Информацию о других мероприятиях можно узнать на сайте ЦПП РМ http://tsentr.binkrm.ru/desks или по телефону «горячей линии» 8(8342)24-85-74.

 

 

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

    -
    +
    3
    Центр поддержки предпринимательства Республики Мордовия

     

    Бизнес Мордовии

    Если у Вас есть новости, Вы можете прислать их нам на bm@binkrm.ru

    Опора России

    Бизнес-навигатор МСП

    Яндекс цитирования

      -
      +
      12


      Учредитель, издатель, редакция
      информационного агентства:
      ГКУ "Бизнес-инкубатор
      Республики Мордовия"
      Адрес: 430005, г. Саранск,ул. Московская,
      д. 14, тел. (8342) 24-85-59,
      http: bm.binkrm.ru
      E-mail: biznes@binkrm.ru
      Свидетельство о регистрации СМИ:
      ИА № ТУ 13 - 0010 выдано 10.03.2009
      Управлением Федеральной службы
      по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций
      по Республике Мордовия.
      Главный редактор: Салмов А.Н.,
      E-mail: biznes@binkrm.ru
      Отдел новостей:
      тел. (8342) 24-94-35

      Условия использования материалов ИА "Бизнес Мордовии" и размещение рекламы

      Возрастной рейтинг: 12+